El director ejecutivo de la BVMW, Markus Jerger, mostro tal reclamo durante esta jornada a las autoridades.
Dijo que las Pymes (pequeñas y medianas empresas) determinan si el trabajo es flexible y objetan el derecho legal al teletrabajo.
El ministro de Trabajo germano, Hubertus Heil, aclara la nota, debería utilizar su energía legislativa para desempolvar la Ley de la Jornada Laboral, y agregó que esto garantizaría una mayor flexibilidad en el mundo laboral.
Señalaron que las empresas medianas ya ofrecen a sus empleados el trabajo en casa y el móvil siempre que los procesos operativos lo permitan y se den las condiciones, como la seguridad jurídica y la infraestructura digital.
Jerger remarcó que no se debe privar a los empresarios y a los trabajadores del derecho a acordar soluciones individuales para su empresa sobre la base del principio de doble voluntariedad.
El ministro Heil anunció esta semana que la coalición gubernamental creará normas modernas para el trabajo móvil en Alemania, y un derecho legal al teletrabajo.
Algunas partes consideran necesario legalizar el trabajo y defender las condiciones laborales de quienes lo desempeñan, mientras los empresarios buscan tener libertad de imponer sus medidas a quienes les permiten tal modalidad laboral.
Este tema cobra auge sobre todo a partir de la Covid-19 y las medidas de restricción sanitaria para enfrentar la pandemia.
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