Los investigadores, tras analizar alrededor de 48 millones de ofertas de trabajo de 2018 a 2021, observaron que por ejemplo un concepto como Tolerancia a la frustración fue 70 por ciento más demandado en el año pasado comparado con 2018.
De acuerdo con los resultados, la empatía también aumentó su valor para las empresas (más del 39 por ciento), así como la capacidad de motivación y una actitud positiva ante las adversidades.
Asimismo, los autores del estudio comprobaron que el aumento del teletrabajo se ve presente ya en los requisitos de las ofertas de empleo, pues una habilidad como el manejo seguro de datos aumentó 62 por ciento en 2021.
Otro resultado destacado del estudio, es que los conocimientos de alemán son cada vez más demandados como competencia clave en muchos sectores.
Explicaron que el hecho ilustra la gran necesidad de trabajadores cualificados en el mercado laboral alemán y la disposición de las empresas a contratar a personal extranjero.
De esta forma, mientras en 2018 tan solo 20 por ciento de las ofertas requería el conocimiento de alemán, en 2021 la cifra aumentó al 25 por ciento.
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