Actualmente, en esta nación sudamericana solamente está autorizada la creación de sindicatos por compañías con un mínimo de 30 empleados, aunque la mayoría de los trabajadores labora en micros, pequeñas o medianas empresas (mipymes) que no tienen esa cantidad de personal.

La asesora de Ceosl Sylvia Bonilla, citada por el portal de noticias Primicias, afirmó que eso ha impedido que en el 94 por ciento de las empresas del país sea posible la sindicalización.

Agruparse permitiría a los gremios laborales negociar condiciones de trabajo con sus empleadores de manera colectiva.

Bonilla apuntó que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) recomendó a Ecuador garantizar la sindicalización en la legislación.

La vicepresidenta de la Asamblea Nacional, Viviana Veloz, respaldó la iniciativa e instó a sus colegas a apoyar el proyecto.

La presidenta de la Ceosl, Marcela Arellano, que participa por estos días en la 112° Conferencia Internacional del Trabajo, convocada por la OIT lamentó que Ecuador forma parte de la lista de peores países para los trabajadores por violaciones consecutivas al Convenio 87 de la OIT, referido a los derechos de los empleados de organizarse.

Además, Ecuador no acreditó delegación oficial tripartita (gobierno, empleadores y trabajadores) a ese evento, hecho que muestra “la falta de voluntad política del Ejecutivo actual de asumir responsabilidades y rendir cuentas frente a la OIT”, aseveró Arellano.

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