Japón fue el principal contratante de fuerza laboral de la nación indochina con 62 mil 722 personas, seguido por Taipéi (China) 48 mil 533, Corea del Sur (10 mil 877), China (mil 920), Singapur (mil 774) y Rumanía (824), detalló el Departamento de Trabajo en el Extranjero de dicha cartera.

Según la propia fuente, en lo que resta de 2024 el Ministerio continuará ampliando y desarrollando varios mercados en Europa donde las condiciones laborales y los ingresos son relativamente buenos, pero el número de trabajadores vietnamitas todavía resulta modesto.

Esa cartera, apuntó la agencia de noticias VNA al dar a conocer la información, promueve soluciones para desarrollar y gestionar el mercado laboral, centrándose en la selección y capacitación de trabajadores bajo contratos, y en la divulgación de información, políticas y leyes sobre empleados que trabajan fuera del país.

La meta fijada para el año en curso era de 125 mil asalariados contratados en el exterior, quienes envían a sus familiares remesas estimadas en un monto total de entre tres mil 500 y cuatro mil millones de dólares al año.

Vietnam prioriza los contratos de trabajo más allá de sus fronteras a ciudadanos residentes en áreas desfavorecidas y planea expandir los mercados laborales a países que ofrecen altos ingresos y empleos relevantes para desarrollar las habilidades de los jornaleros.

Por esta vía no solo se busca asegurar puestos de trabajo e ingresos para los nacionales, así como contribuir a eliminar el hambre y reducir la pobreza, sino también capacitar y desarrollar recursos humanos para el país en el futuro.

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