Así lo manifestó su presidenta, Laura Peña, al destacar los retos que enfrenta el país en materia laboral y de seguridad social, durante la presentación de la nueva directiva de la CP de la República Dominicana.

Peña estimó que la persistencia de esta situación en el trabajo genera inequidades y afecta directamente el Sistema de Seguridad Social, limitando su sostenibilidad y debilitándolo.

Además, señaló que fomenta la competencia desleal y priva a muchos trabajadores de los derechos y garantías establecidos en el Código de Trabajo.

Ante este panorama, la líder empresarial abogó por un entorno regulatorio que impulse la competitividad, el crecimiento y la generación de empleo formal.

Asimismo, llamó a la modernización de las normas laborales para que reflejen el desarrollo y las necesidades actuales del país.

En diciembre último, el Defensor del Pueblo, Pablo Ulloa, sostuvo que más del 50 por ciento de los trabajadores dominicanos están en la informalidad e invitó a las autoridades a garantizar estabilidad, seguro social y contratos dignos a estas personas.

Puntualizó que en la actualidad más de dos millones de nacionales carecen de seguridad social, pensiones y beneficios básicos, en tanto estimó que el empleo de calidad no debe entenderse como un privilegio, sino como una garantía para todos.

El servidor público también convocó a reformar el Código Laboral de manera integral, y advirtió que hacerle cambios sin incluir la seguridad social es como construir una casa sin cimientos.

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