De acuerdo con la información divulgada, la normativa se adecua a los preceptos de la Constitución Política de Nicaragua y establece cuatro semanas anteriores y nueve posteriores al parto, las cuales serán de obligatorio descanso para las mujeres embarazadas y en puerperio.

Además, garantiza la remuneración salarial y las prestaciones adecuadas de la seguridad social de las mujeres embarazadas.

La reforma responde a la necesidad de mejorar las condiciones laborales de las gestantes y promueve un equilibrio entre el derecho al trabajo y el derecho a la maternidad, divulgó el boletín Informe Pastrán.

Añadió la publicación que, entre los cambios propuestos, se establece que el subsidio por maternidad será equivalente al 60 por ciento del salario semanal promedio, calculado de la misma forma que el subsidio por enfermedad.

arc/ybv