La brecha de género ocurre incluso cuando la formación académica de ellas es más alta que la de sus pares varones, según la fuente.

El reporte da cuenta de las dificultades que enfrentan las féminas para alcanzar determinados roles, puestos de trabajo o lugares de decisión en las empresas.

Los últimos datos correspondientes al 2023 mostraron que el 74 por ciento de las compañías en Uruguay están lideradas por hombres. Solo un 26 por ciento son encabezadas por mujeres.

En las compañías con capital extranjero la proporción es de 81 por ciento a favor de los varones.

Para las que tiene de origen capital nacional la distribución es 73 por ciento ellos por 27 por ciento las féminas.

La brecha persiste sin distinción al tamaño de la empresa, consigna el INE.

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