Según reveló la Encuesta Trimestral de Fuerza Laboral (QLFS) difundida por la organización estadística estatal nacional, Statistics South Africa, los datos confirman la persistencia de la crisis estructural del mercado laboral sudafricano, considerado el más afectado dentro de los países del G20.
El reporte sostiene que el número de personas empleadas creció en apenas 19 mil, ascendiendo a 16,8 millones en todo el país, mientras que el total de desempleados se incrementó en 140 mil, ubicándose en 8,4 millones.
Esto refleja que el aumento de la fuerza de trabajo en 159 mil personas durante el trimestre no logró absorber la demanda laboral, profundizando la problemática del desempleo masivo.
Por su parte, la tasa de desempleo ampliada —que contempla a quienes han dejado de buscar empleo por desánimo— bajó levemente 0,2 puntos y se ubicó en 42,9 por ciento, aunque sigue siendo una de las más altas del mundo.
El número de desalentados disminuyó en 28 mil, mientras la población no económicamente activa (por razones ajenas al desánimo) permaneció sin variaciones, fijándose en 16,6 millones.
El reporte evidencia serias dificultades para revertir el deterioro de sectores clave: solo el comercio, hogares privados y construcción mostraron aumentos netos de empleo.
Sin embargo, la pérdida de puestos en servicios comunitarios (42 mil), agricultura (24 mil), finanzas (24 mil), transporte (15 mil), utilidades (seis mil) y manufacturas (cinco mil) contrarrestó el modesto avance general, agrega Stats SA.
La situación laboral de los jóvenes sigue siendo especialmente preocupante en Sudáfrica, destaca el informe, con una tasa general de desempleo que ronda el 62 por ciento entre quienes tienen entre 15 y 24 años, lo que agudiza el fenómeno de largo plazo y dificulta las perspectivas de inclusión social.
Analistas atribuyen estas cifras a la débil reactivación económica, los cuellos de botella en sectores estratégicos, y la insuficiente absorción de mano de obra, factores exacerbados por la lenta adopción de reformas que impulsen la creación de empleo sostenible.
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