El INE hizo un estudio comparativo entre 2028 y 2024 sobre el comportamiento de los salarios, que evidencia que la brecha entre hombres y mujeres continúa siendo un fenómeno estructural en el mercado laboral uruguayo.

De acuerdo con los datos, los varones perciben en promedio remuneraciones un 27 por ciento superiores a las de las mujeres, incluso en sectores donde la participación femenina es mayoritaria.

El reporte indica que a pesar de que las empresas más grandes ofrecen salarios promedio más elevados, ello no garantiza mejor equidad salarial entre hombres y mujeres.

Tal dato sugiere que la estructura salarial sigue mostrando desigualdades significativas, incluso en sectores que, en principio, deberían fomentar una distribución más equitativa de los ingresos.

El análisis revela también una importante disparidad salarial entre Montevideo y el interior del país.

Los salarios en la capital son, en promedio, más de un 30 por ciento superiores a los registrados en el resto del territorio nacional. Se trata de una tendencia que trasciende el período estudiado por el INE.

El estudio también muestra un comportamiento heterogéneo en la brecha salarial según el tamaño de la empresa.

En las medianas, la brecha alcanza un 41,52 por ciento, la más elevada del período analizado. En tanto, en las micro, pequeñas y grandes compañías, la desigualdad salarial oscila entre un 27 y un 29 por ciento, dijo el INE.

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