Organizado por la Confederación Latinoamericana y Caribeña de Trabajadores Estatales (CLATE) y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en el auditorio del Hotel Héctor Quagliaro de la Ciudad de Buenos Aires analizó el impacto de las nuevas tecnologías digitales en el mundo laboral.
Expusieron sus reflexiones la Doctora en Ciencies Biológicas Guadalupe Nogués, el Doctor en Física y Divulgador Científico Andrés Rieznik, el Doctor en Economía Aplicada Darío Judzik y Juan José Guilarte, representante de la Oficina de Actividades para los Trabajadores de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) Cono Sur.
Sus exposiciones dieron pie a un debate posterior que enriquecieron preguntas y comentarios del público asistente.
Rieznik planteó que la importancia de “debatir sobre las nuevas tecnologías en estos ámbitos, porque la verdad es que está teniendo un impacto muy grande en el mundo en general y en el del trabajo en particular”, y advirtió que la IA no actúa a partir de la razón como un humano puede hacer, sino a partir del resumen de datos que tiene registrados.
“Es necesario que pensemos juntos cómo vamos a administrar esta herramienta para que no sea una más que sirva para oprimir a los que menos tienen”, advirtió y sugirió que no debe verse a la IA como negativa, sino aprender a trabajarla para evitar que domine al usuario o sea utilizada de forma contraproducente.
A su turno, Nogués recalcó que la formación y capacitación para usar la IA es indispensable para poder así sacarle el mayor provecho posible. Consideró este debate como muy necesario “porque si no lo debatimos su aplicación en el ámbito laboral ocurre sin ningún tipo de control o monitoreo nuestro”.
No hay muchas respuestas –señaló- aunque “si podemos plantearnos juntos las preguntas, es un gran paso adelante”.
Refirio, por ejemplo, que ChatGPT es una herramienta “y si no sabemos cómo usarlo nos convertimos en su subordinado”. Por eso, es fundamental “educarnos y cómo educar a nuestros hijos para que puedan dominarla IA y no ser dominados por ella”.
Para el economista Judzik, la IA “no es la solución para resolver todos los problemas. Unos de los riesgos son los baches cognitivos que tiene, por lo cual no se puede confiar, ni depender totalmente en sus respuestas porque ante un percance no puede responder o reaccionar correctamente o simplemente no sabe qué hacer”.
Coincidió con Nogués en la necesidad de ampliar conocimiento sobre cómo usarla lo cual es clave –dijo- para aprovechar la potencialidad que tiene y para eso la formación es clave.
El experto de la OIT, Juan José Guilarte, expuso ejemplos sobre cómo la IA está siendo utilizada por las empresas en detrimento de los trabajadores.
“El impacto de la Inteligencia Artificial es un tema emergente y el mundo sindical está empezando a transitar y debatir. Y necesitamos armonizar entre los derechos laborales y el desarrollo de esta herramienta tecnológica». Además, sugirió visitar el portal de la OIT, www.ilo.org donde se pueden encontrar materiales sobre esta problemática.
Desde el público el presidente de CLATE, Julio Fuentes, reconoció que el avance de las nuevas tecnologías y en particular la IA representa un desafío para los sindicatos.
“Necesitamos incorporar este tema y formarnos para que luego en ámbitos como la negociación colectiva no sea sólo un instrumento de los propietarios, porque no olvidemos, como se dijo acá, que la tecnología también tiene dueño”, alertó el líder sindical.
El secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar alabó la calidad profesional de los panelistas y afirmó que “a partir de hoy asumimos el desafío de habilitar instancias formativas en todo el país para hablar de este tema tan importante. Me llevo muchas ideas y una central que es que para encarar esta lucha tenemos que poder humanizar esta discusión sobre las nuevas tecnologías».
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