Mayor éxodo de polacos de Alemania en más de 25 años

Varsovia, 6 ene (Prenss Latina) Por primera vez desde 1999, más ciudadanos polacos dejaron Alemania que los que ingresaron al país, según informó hoy aquí radio RMF2.

Según la fuente, la tendencia marca un viraje migratorio impulsado por factores económicos y sociales.

Acorde con los datos difundidos, el saldo migratorio entre Polonia y Alemania en 2024 fue negativo en 12 mil 68 personas: 88 mil 388 polacos salieron del territorio alemán, mientras que solo 76 mil 320 llegaron.

Expertos atribuyen este fenómeno al deterioro económico en Alemania y al auge sostenido de la economía polaca, que ofrece nuevas oportunidades laborales y de desarrollo.

Basándose en análisis de especialistas, el retorno se explica también por motivos no meramente económicos.

Denuncias de discriminación contra ciudadanos polacos en el espacio público y laboral han intensificado el deseo de regresar a su país de origen. Estos episodios, sumados a una percepción creciente de exclusión, socavan el sentido de pertenencia en la diáspora.

Considerando el contexto social, RMF24 resalta la ausencia de una “cultura del acogimiento” en Alemania hacia los migrantes, incluso aquellos de países europeos como Polonia.

Esta actitud contrasta con la narrativa oficial de integración y diversidad que promueve el gobierno federal, generando frustración entre quienes ven limitadas sus expectativas de inserción plena.

Destacando el aporte de la comunidad polaca, actualmente más de 860 mil ciudadanos de ese país residen en Alemania.

Muchos desempeñan roles esenciales en sectores críticos: cuidado de adultos mayores, limpieza, ingeniería y medicina.

Su partida podría acentuar la escasez de mano de obra calificada en una nación ya enfrentada a desafíos demográficos y productivos.

Finalmente, el fenómeno invita a repensar las políticas migratorias europeas desde una perspectiva de equidad y respeto mutuo.

La experiencia polaca ilustra que, más allá de incentivos económicos, la dignidad y el trato justo son pilares insustituibles para retener talento y construir sociedades verdaderamente integradas.

mem/ehl/amp

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