Su opinión además incluye la inclusión de eliminar la protección contra despidos en funcionarios o altos directivos.

Schularick, que dirige el IFW de Kiel desde hace dos años y medio, sostuvo en una entrevista con la agencia DPA que las estructuras del mercado laboral en el país europeo son rígidas y conservadoras.

En su opinión, provienen de la sociedad industrial del pasado, cuando Las instituciones ya no están a la altura de la rapidez y el proceso de cambio que se vive, explicó al referirse por ejemplo al impacto de la inteligencia artificial (IA).

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