El ministro de Trabajo, Harold Burbano, confirmó que el Acuerdo Ministerial MDT-2026-046 ya fue publicado en el Registro Oficial y entró en vigencia, tras haber sido aprobado previamente por el Consejo Nacional de Salarios.
“Dije que no estaba vigente cuando no estaba vigente, pero ahorita ya está vigente en el Registro Oficial”, afirmó el funcionario durante una entrevista en la emisora FB Radio.
La normativa permite que empleadores y trabajadores acuerden redistribuir la jornada laboral para trabajar más horas en menos días, incluso hasta 10 o 12 horas diarias, siempre que no se superen las 40 horas semanales establecidas en la legislación.
Según el Ministerio de Trabajo, el objetivo es ofrecer mayor flexibilidad en los horarios y permitir esquemas como trabajar cuatro días y descansar tres.
El acuerdo también establece que las horas adicionales dentro de ese esquema podrán compensarse con más días de descanso, en lugar de pagos por horas extras o suplementarias, siempre que se respeten los límites establecidos.
“No se trata de una propuesta de la extrema derecha o de la izquierda, sino de una solución pragmática a las necesidades de la gente”, señaló Burbano, para quien la iniciativa busca impulsar el desarrollo económico y beneficiar tanto a trabajadores como a empleadores.
Sin embargo, sindicatos, organizaciones sociales y políticas han expresado preocupación por los posibles efectos de la norma.
El presidente del Frente Unitario de Trabajadores (FUT), Edwin Bedoya, afirmó recientemente que no existe evidencia empírica ni estudio técnico que demuestre que incrementar el número de horas laborables diarias genere empleo.
Bedoya alertó que la compensación de horas podría eliminar el pago de horas extras, que representa hasta un 30 por ciento adicional en los ingresos de los trabajadores, con impacto directo en el seguro social.
En la misma línea, el vicepresidente del FUT, José Villavicencio, aseguró que la reforma responde a intereses privados y podría derivar en despidos masivos en gobiernos locales.
Para este viernes 13 de marzo está prevista una movilización convocad por sindicatos y organizaciones del Frente Popular para rechazar esta nueva medida laboral y otras decisiones del Gobierno.
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