El dinamismo del mercado de fuerza de trabajo se fortalecerá entre abril y junio próximo, impulsado principalmente por el sector de hospitalidad y un notable crecimiento en la región Sur, subrayó el estudio.
Los empleadores nacionales reportan una Tendencia Neta de Empleo del 34 por ciento, lo que significa un incremento de seis puntos respecto al trimestre anterior y supera en cinco lo registrado en el mismo periodo del año pasado, de acuerdo con los resultados.
Como motores de la contratación por sectores económicos, mencionó la hospitalidad con el 80 por ciento de expectativa, vinculado a las actividades de turismo, servicios y alojamiento que suelen intensificarse durante esta época del año.
Otros con intenciones de contratación competitivas son Información (50 por ciento de intención para el segundo trimestres de 2026) y Finanzas y seguros (41 por ciento), acotó ManPower Group en su análisis.
Vemos una clara intención de las empresas por seguir creciendo, apostando por la generación de oportunidades y la competitividad del país, remarcó Ricardo Gálvez, director nacional de la entidad.
Desde una perspectiva territorial, la región Sur se proyecta como el principal polo de generación de empleo con una expectativa del 72 por ciento, con lo que supera al resto de las zonas geográficas.
Le siguen en relevancia el Occidente con un 40 por ciento y la región Centro (33 por ciento).
La encuesta, basada en la opinión de más de 200 empleadores locales y enmarcada en un sondeo global de 41 mil 700 empresas, indicó que el 45 por ciento de las organizaciones planea aumentar su plantilla laboral en los próximos meses.
Por el contrario, un 42 por ciento prevé mantener su nómina sin cambios, mientras que solo un 11 estima reducciones y un dos por ciento permanece indefinido.
Un aspecto relevante del informe resulta el impacto de la transformación digital, al revelar que las empresas están priorizando habilidades que puedan ser potenciadas por la Inteligencia Artificial para mejorar su eficiencia operativa.
El empleo informal figura como el desafío económico más profundo y persistente de este territorio centroamericano.
A pesar de los esfuerzos, las cifras para 2025 y el inicio de 2026 exponen que la gran mayoría de la población trabajadora sigue fuera del sistema de seguridad social y de los beneficios de ley.
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