En diálogo con delegados al XIV Congreso de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (CGTV), el titular del Ejecutivo dijo que la iniciativa busca convertir la productividad laboral en uno de los principales motores del crecimiento económico rápido y sostenible hacia el objetivo de crecimiento de dos dígitos trazado por el país.
Entre las prioridades del proyecto, explicó Minh Hung citado por la agencia de noticias VNA, figuran la mejora de la calidad de los recursos humanos, el impulso a la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital.
Según el jefe de Gobierno vietnamita, el incremento de la productividad debe comenzar por el fortalecimiento de las capacidades de la fuerza laboral, a través de la mejora de sus cualificaciones profesionales y habilidades vocacionales, especialmente las habilidades digitales y la capacidad de adaptación a nuevos modelos de producción.
Señaló también la necesidad de renovar los modelos de formación profesional, con miras a adaptarlos mejor a las necesidades reales del mercado y de las empresas, especialmente en sectores vinculados a las tecnologías avanzadas y la economía digital.
Minh Hung subrayó asimismo que una condición esencial para aumentar la eficiencia productiva y la competitividad de la economía es asegurar la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
En el encuentro la presidenta del sindicato del capitalino distrito de Ba Dinh, Nguyen Thi Thanh, observó que una de las principales preocupaciones de los trabajadores hoy es la vivienda.
De acuerdo con Thi Thanh, en Hanói y muchas otras localidades la mayoría de los trabajadores procedentes de otras provincias se ven obligados a alquilar viviendas muy pequeñas y húmedas, y además el costo del alquiler, la electricidad, el agua y otros gastos básicos aumenta constantemente.
Por su parte, y según reseñó el diario electrónico gubernamental, la titular del sindicato de la empresa New Wing, perteneciente a la Federación Provincial del Trabajo de Bac Ninh, Tran Thi Chi, señaló que a sus compañeros de trabajo les preocupa especialmente el tema de la salud, sin la cual no pueden ser eficaces ni productivos.
La situación actual –dijo- demuestra que los trabajadores se enfrentan a numerosos riesgos de enfermedades profesionales, y la frecuencia de los chequeos médicos regulares sigue siendo limitada. Si bien la ley lo exige, en muchos lugares no se le da la importancia debida, recalcó.
Thi Chi consideró necesario, ante todo, reforzar el control de la inocuidad alimentaria, especialmente en los comedores y servicios de las zonas industriales, así como fortalecer la gestión de los medicamentos. También, mejorar la calidad de los chequeos médicos regulares y realizar pruebas de detección de enfermedades profesionales.
Recomendó, asimismo, aumentar el número de controles prenatales de cinco a nueve por embarazo, pues aunque los médicos suelen prescribir controles mensuales (equivalentes a nueve consultas), la legislación actual solo contempla cinco, lo que dificulta a las trabajadoras solicitar permisos para asistir a esos controles.
Otras dos propuestas fueron que el Gobierno fomente el desarrollo de programas de ejercicio a mitad de la jornada laboral (de entre cinco y siete minutos) para reducir la fatiga, y que reduzca sin demora la jornada laboral normal de los empleados de 48 a 44 horas semanales, tal como lo recomendó el Congreso.
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