El desempleo juvenil en Uruguay alcanza niveles cercanos al 25 por ciento, cifra que triplica la tasa general del país con promedio entre el siete y el ocho por ciento.

Al respecto el director nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Federico Araya, refirió que otros sectores poblacionales también presentan dificultades para acceder al mercado laboral.

En el programa Legítima Mañana, del multimedio Caras y Caretas, refirió que la nueva ley amplía los incentivos para la contratación de personas pertenecientes a sectores especialmente vulnerables.

Araya destacó que la edad es uno de los principales factores de desigualdad en el acceso al trabajo.

Explicó que existen importantes diferencias por género. En los jóvenes varones la desocupación se sitúa en torno al 20 por ciento, mientras que entre las mujeres jóvenes alcanza aproximadamente el 30.

El funcionario refirió brechas que afectan a otros colectivos, entre ellos los afrodescendientes, con una tasa de informalidad cercana al 30 por ciento.

Señaló que las mujeres con hijos a cargo enfrentan mayores dificultades para insertarse debido a las tareas de cuidado, una situación que no se refleja con la misma intensidad entre los hombres.

La nueva ley de empleo integral amplía el alcance de los beneficios para promover la contratación e incorpora a personas salidas de la cárcel, privadas de libertad, trans, afrodescendientes, mujeres jefas de hogares monoparentales y personas con discapacidad.

También sumó a padres o tutores que tienen a cargo hijos menores de 15 años con discapacidad.

Sin embargo, el director nacional de Empleo reconoció que persisten dificultades en el cumplimiento de las leyes de cupos vigentes en el sector público.

“Estamos muy lejos”, admitió al referirse a la incorporación de personas con discapacidad.

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