“Desde hace tiempo, el sector Tablada viene planteando la necesidad de avanzar en una serie de cambios organizativos que entendemos imprescindibles para el funcionamiento de la planta”, dice una declaración sindical.

Consigna que la empresa no cumplió con la revisión establecida por un acuerdo para evaluar el funcionamiento y realizar ajustes necesarios. “Por diferentes motivos y postergaciones de la administración, esa revisión nunca se concretó”, suscribió

Por ello Fancap presentó “una propuesta integral que contempla distintos aspectos”, desde “cuestiones salariales” hasta temas vinculados a “la organización y operativa general de la planta”.

El gremio aduce que como muestra de voluntad con la empresa redujo casi “al 90 por ciento” las demandas originales, concentrándose en “lo urgente”, en particular la falta de personal y la organización de la planta.

“La realidad es concreta: hoy existen servicios que no pueden ser atendidos adecuadamente producto tanto de la falta de trabajadores como de una estructura organizativa que ya no responde a las necesidades actuales de Tablada”, subraya el comunicado.

Frente a “la falta de respuestas concretas”, es que el sindicato resolvió “profundizar las medidas de conflicto”.

“Seguiremos apostando al diálogo cada vez que se nos convoque”, pero el diálogo “no puede significar postergación permanente”, señala el pronunciamiento sindical.

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