En conferencia de prensa el titular del MTPS, Rolando Castro, informó que desde el 18 de agosto se desarrolla el Programa Justicia Laboral Nocturna, dirigido a ampliar las inspecciones en restaurantes, comercios, servicios y otras actividades en la noche.
De acuerdo con Castro entre las irregularidades detectadas figuran casos de trabajadores con jornadas de 11 a 14 horas continuas sin descansos adecuados; falta de pago de horas extraordinarias y del recargo nocturno, propinas utilizadas para cubrir salarios, así como la ausencia de transporte para quienes terminan labores durante la madrugada.
Castro precisó que los trabajadores nocturnos representan más del 20 por ciento de la población trabajadora y señaló que las verificaciones continuarán.
Sobre la extensión de la jornada laboral, el titular del MTPS precisó que aun no existe un nuevo modelo aprobado y que continúa la recepción las propuestas mediante una comisión tripartita compuesta por el Gobierno empleadores, trabajadores y otros sectores mediante una comisión tripartita.
La propuesta en análisis sobre la modernización del horario busca trabajar 11 horas diarias durante cuatro días a la semana y descansar tres, sin embargo organizaciones sociales sostienen que los grandes perdedores serán la clase trabajadora, con jornadas más extensas, peligros de perder los pagos por horas extras, y afectaciones que van desde la salud hasta el transporte.
Castro preciso en la conferencia que hasta el momento los planteamientos recibidos figura ampliar los horarios nocturnos del transporte colectivo para atender a quienes concluyen sus labores durante la noche, la posibilidad que los empleadores decidan los horarios.
Aunque el ministro indicó que estaba próximo a presentar al Ejecutivo un documento consolidado las alternativas discutidas no constituyen nuevos horarios obligatorios y cualquier modificación deberá definirse tras las consultas y el procedimiento legal correspondiente.
Por otra parte, la Asamblea Legislativa aprobó el 23 de septiembre, con 60 votos, cinco iniciativas relacionadas con el aguinaldo y otras prestaciones de fin de año, entre ellas el período para pagar el aguinaldo, una renta no gravable y excluida de retención hasta mil 500 dólares por concepto de aguinaldo y compensación adicional en efectivo.
El paquete legislativo también amplía los períodos para pagar la pensión de Navidad y el beneficio adicional anual, así como para efectuar la retención del 30 por ciento del aguinaldo correspondiente a obligaciones alimenticias.
Para los empleados públicos se amplió igualmente el período para entregar la compensación adicional en efectivo.
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