En un comunicado, la UNT solicitó al Ministerio del Trabajo que antes de continuar el impulso a modificaciones sustantivas en materia de jornada laboral solicite asistencia técnica de parte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La demanda incluye que las organizaciones de trabajadores cuenten con las condiciones para participar en una discusión “amplia, informada y transparente”, según reprodujo La Prensa Gráfica.

Anteriormente, la UNT sostuvo que la modernización laboral no debe significar jornadas más extensa, sino que el debate debe orientarse hacia la reducción progresiva de la jornada, la generación de empleo digno y la protección efectiva de los derechos de la clase trabajadora.

Además, notificó a la OIT sobre las consecuencias de una extensión de tal magnitud al horario de trabajo y el 30 de septiembre, el Departamento de Normas Internacionales del Trabajo del organismo internacional confirmó que recibió las observaciones presentadas.

En agosto, el Ministerio de Trabajo propuso una modernización de la jornada laboral del país para extenderla de ocho a 11 horas diarias durante cuatro días y descansar tres, para ello abrió el debate que según el titular de la cartera, Rolando Castro, abarcó los aportes de empleadores, trabajadores, iglesia, academia, organizaciones.

Recientemente, Castro anunció que el proceso de consulta y recepción de propuestas quedó cerrado y que a partir de ahí la comisión técnica trasladará el debate al Consejo Superior del Trabajo para su análisis, y tras emitir el documento final se enviará al presidente salvadoreño, Nayib Bukele.

De recibir el aval presidencial, la propuesta pasa a la Asamblea Legislativa para reformar el Código de Trabajo y de cualquier otra legislación en materia laboral que necesite modificarla, incluida la Constitución.

Hasta el momento, según Castro, las propuestas que más avanzan en la mesa plantean una jornada de cuatro días de 11 horas, o una de cuatro días de 10 horas y un día de cuatro horas.

En medio del debate sobre la transformación laboral organizaciones sociales resaltan que se incluyan los derechos laborales de los trabajadores, la revisión de las normas internacionales y nacionales, la remuneración e incentivos, el desgaste físico y mental, y hasta el transporte.

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