El alto tribunal tomará una decisión definitiva de si fue legal el incremento del 23,7 por ciento de la remuneración que reciben cerca de dos millones 400 mil trabajadores, establecido mediante el Decreto 1469 de 2025 del entonces presidente Gustavo Petro.

Hace unos días, la entidad judicial cerró la etapa probatoria, acumuló las demandas y ordenó que el proceso avance mediante sentencia anticipada, es decir, que no requerirá de nuevos elementos para emitir una decisión de fondo.

Pese a que la cuestión está bajo análisis, el salario mínimo de este año se mantiene en un millón 750 mil 905 pesos mensuales (545 dólares al cambio actual), uno 100 dólares más con respecto al año precedente.

Algunos gremios, entre ellos el de los comerciantes Fenalco, alegan ante el Consejo de Estado que el decreto desconoció los parámetros obligatorios previstos en la Ley 278 de 1996 y en el Código Sustantivo del Trabajo, tales como la inflación, la productividad, el crecimiento económico y la participación de los salarios en el ingreso nacional.

Con el fin de revertir el incremento, la organización recordó que, en 2017, el alto tribunal anuló un decreto similar por “insuficiencia de motivación”.

Petro emitió en diciembre de 2025 la medida después de que gremios y sindicatos no llegaran a un arreglo sobre el aumento para este año.

El expresidente escribió recientemente en su cuenta de la red social X que “toda la sociedad debe saber del enorme riesgo de pobreza y quiebra generalizada que conlleva esta decisión judicial de jueces clasistas y que está plegada a la decisión de un tirano: el señor Abelardo, señor de la guerra y de la muerte”.

Calificó que un eventual retroceso sobre el tema será una suerte de declaración de la guerra al pueblo trabajador que “debe responder con millones de personas en las calles hacia la huelga general y el poder constituyente del pueblo”.

Si el Consejo de Estado declarara la nulidad de fondo sobre el decreto del aumento del salario mínimo, los trabajadores no tienen obligación de devolver el dinero ya devengado, sino que se replantearían las bases de negociación o ajuste para el periodo siguiente, un proceso que está próximo a iniciar.

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