En acto efectuado en el Patio de la Paz del Palacio Nacional de la Cultura, sede del Gobierno, la autoridad explicó que la iniciativa fortaleció capacidades básicas en este sector de la población.
Recordó que el programa comenzó a rediseñarse en 2024 y al año siguiente se consolidó frente a la necesidad de dotar a la juventud chapina de herramientas necesarias para quedarse en el país, y no tomar el duro y difícil camino de la migración irregular.
Herrera aseguró que articularon esfuerzos con aliados estratégicos a nivel interinstitucional e intersectorial, “porque no es posible lograr las cosas solos”.
Mencionó las entidades que acompañan el programa, entre ellas la municipalidad de Esquipulas, departamento de Chiquimula, a quienes trasmitió el agradecimiento por el compromiso sostenido con esta idea y otras orientadas al desarrollo sostenible de la niñez.
Añadió que el alcance de oportunidades para jóvenes líderes se expandió significativamente este año, de dos departamentos en 2025, ahora hay siete, mientras aumentó en 250 por ciento la cobertura contra la inicial.
Como resultado de este esfuerzo, acotó la mandataria, se logró triplicar el número de graduandos, con lo cual alcanzaron a 175, que ahora cuentan con una formación óptima para una oportunidad laboral en sus territorios.
Felicitó a los jóvenes por recorrer este camino con una responsabilidad ejemplar, por dar esta alegría a sus familias.
Consideró que en Guatemala hay talento, capacidad, y “eso es lo que debemos darle a conocer al mundo”.
Durante estos meses se formaron técnicamente en áreas como atención al cliente, con especialidad en turismo y ventas, cocina variada, electricidad básica y domiciliar, competencias que pusieron a prueba durante sus pasantías, describió.
Adquirieron herramientas para prevenir el consumo de drogas y reconocer que es importante denunciar la violencia sexual, la explotación y la trata, aseveró la bioquímica de profesión.
También –enfatizó- se incorporaron al mundo laboral con mayores capacidades para protegerse y proteger a sus comunidades.
El 85 por ciento del grupo obtuvo una vinculación laboral, amplió Herrera, para quien ello refleja el verdadero valor del esfuerzo.
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