La investigación, citada por varios medios que la consultaron de forma anticipada, indica que las jornadas semanales más extensas se concentran entre trabajadores con menores ingresos, menor nivel de escolaridad y vínculos laborales más inestables.

Según el Ipea, los contratos con cargas horarias de hasta 44 horas semanales predominan en ocupaciones de baja remuneración y alta rotación, mientras que las jornadas de 40 horas aparecen con mayor frecuencia en puestos que exigen mayor calificación y ofrecen salarios medios superiores.

El estudio señala que los trabajadores sometidos a jornadas más largas tienden a percibir salarios inferiores y a enfrentar peores condiciones contractuales.

Ante ese escenario, una reducción del límite máximo semanal tendría un impacto proporcionalmente mayor sobre los sectores de menor renta, con potencial efecto redistributivo, reportaron Folha de Sao Paulo y Povo na Rua.

Los datos también muestran que los sectores con mayor presencia de trabajadores menos escolarizados concentran la mayoría de los contratos de 44 horas, mientras que las jornadas reducidas se asocian a actividades con mayor nivel de formación, lo que profundiza la brecha salarial entre distintos grupos laborales.

Tal análisis es divulgado en un contexto de renovado debate público sobre la reducción de la carga laboral en Brasil, impulsado por propuestas para extinguir la escala 6×1 –seis días de trabajo por uno de descanso- una de las prioridades del Gobierno del presidente Luiz Inácio Lula da Silva para este año.

Defensores de la iniciativa argumentan que la medida, a la cual se oponen sectores empresariales, puede mejorar la calidad de vida de los trabajadores y estimular la generación de empleo.

De acuerdo con el estudio de Ipea, el 79,7 por ciento de los trabajadores brasileños tienen una semana laboral superior a 40 horas, y las semanas de 44 horas predominan en el 74 por ciento de los contratos de trabajo formales.

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