Sin embargo, si bien la GenAI traerá consigo cambios significativos, el escenario predominante no es la sustitución masiva de seres humanos, sino más bien una transformación de la estructura y la naturaleza del trabajo, indicó la propia entidad.

De acuerdo con el informe “La inteligencia artificial crea y funciona en Vietnam: el impacto en el mercado laboral y las recomendaciones políticas”, solo alrededor de un millón de trabajadores, o menos de un dos por ciento de la fuerza laboral, se dedican a empleos altamente estandarizados que corren el riesgo de ser automatizados por completo.

Esta tasa, destaca el reporte, es inferior a la de algunos países de la región, como Indonesia, Filipinas y Tailandia.

El informe señala asimismo que el uso de la GenAi tendrá un impacto desigual entre los distintos sectores y grupos laborales, y puntualiza que

los empleados administrativos y de oficina son quienes corren mayor riesgo, ya que casi dos tercios de los puestos en este ámbito podrían sufrir una automatización parcial.

Los rubros de finanzas y seguros, comercio mayorista y minorista, e información y comunicación también se encuentran entre los más afectados.

Precisa además que, geográficamente, los empleos en las principales ciudades como Hanoi, Ciudad Ho Chi Minh y Da Nang representarían más de un tercio de los empleos potencialmente afectados en todo el país.

Por otra parte, el reporte subraya las diferencias de género y apunta que la proporción de trabajadoras afectadas por la GenAi es significativamente mayor que la de los hombres, con un 24,1 por ciento frente a un 17,8 por ciento, respectivamente.

Esto se debe principalmente a que las mujeres se concentran en mayor medida en puestos de oficina, administrativos y de servicios, sectores que son repetitivos y más susceptibles a la aplicación de la tecnología de IA.

El informe de la OIT, reseñado por el diario electrónico gubernamental, indica además que el impacto de GenAI es doble. En los sectores de ventas, donde las mujeres constituyen una gran proporción de la fuerza laboral, esta tecnología puede contribuir a aumentar la productividad y mejorar la calidad del trabajo.

Sin embargo, en el caso de los puestos de oficina repetitivos, el riesgo de desplazamiento parcial del empleo es cada vez más evidente, lo que podría afectar la estabilidad de los puestos de trabajo que generan muchas oportunidades de empleo formal para las mujeres, advierte.

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