Tras casi tres meses de intensas deliberaciones, los representantes del sector privado y de las centrales obreras llegaron este lunes a un pacto, que abarca 11 industrias y ramas de la economía nacional, comentó en conferencia de prensa el ministro hondureño de Trabajo, Fernando Puerto.

El funcionario confirmó que la nueva remuneración será retroactiva a partir del 1 de enero pasado y estará vigente durante un periodo de dos años.

Puerto precisó que el ajuste salarial para los meses de enero, febrero, marzo y abril del presente ejercicio será pagado de forma diferida a más tardar el 31 de julio, e incluye a los trabajadores temporales.

Según lo acordado, los aumentos para 2026 serán de seis por ciento para empresas de uno a 50 trabajadores, mientras que las compañías con plantillas de 51 y 150 empleados recibirán un alza de siete por ciento, el mismo porcentaje que se aplicará a los consorcios con más de 151 operarios.

Para 2027, se mantienen los incrementos de 6,0 por ciento para sociedades de hasta 50 trabajadores y de 7,0 por ciento para las que tienen entre 51 y 150 asalariados. En el caso de las compañías con más de 151 obreros, el ajuste será de 7,5 por ciento.

El acuerdo fue adoptado por unanimidad por los integrantes de la comisión, quienes destacaron el diálogo tripartito como mecanismo clave para alcanzar consensos en materia laboral y económica.

Las autoridades adelantaron que el documento final incluirá otras cláusulas de salvaguarda, las cuales serán oficializadas y publicadas en los próximos días.

Josué Orellana, representante del sector obrero en las tratativas, manifestó que “nunca va haber satisfacción plena sobre una negociación salarial”, aunque reconoció que se logró un equilibrio.

Se pudo negociar un aumento mayor y siempre hubiese existido insatisfacción, pero se alcanzó un equilibrio entre mantener empleos y lograr un paliativo, señaló.

La clase trabajadora vive una cruda realidad y se han conseguido porcentajes que se acercan a la situación del alto costo de la vida, valoró Orellana.

El aumento de la mensualidad supera la tasa de inflación registrada en 2025, que fue del 4.98 por ciento.

En la actualidad, el salario mínimo en Honduras ronda los 13 mil 985 lempiras (525 dólares) mensuales, con variaciones según sector, tamaño de empresa y ubicación.

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