Así lo advirtió el presidente de la Asociación Nacional de Profesionales Agropecuarios (ANPA), Tito Hernández.

El dirigente afirmó que la falta de incentivos económicos está alejando a las nuevas generaciones de profesiones como la agronomía, pese a la importancia estratégica que tiene el sector para la seguridad alimentaria del país.

“Cuando un joven está decidiendo qué carrera estudiar, lo primero que piensa es cómo va a sostenerse económicamente. Y cuando compara las condiciones de un agrónomo con las de otras ramas como banca, telecomunicaciones o zonas francas, la diferencia es evidente”, expresó Hernández durante un conversatorio con elDinero.

Datos de la Oficina Nacional de Estadística muestran que en 2023 la matrícula en ciencias agropecuarias y veterinarias alcanzó apenas siete mil 264 estudiantes, equivalente a 1.2 por ciento del total de estudiantes universitarios del país.

Para Hernández, este comportamiento también refleja la percepción que tienen muchas familias vinculadas al campo, cuyos productores prefieren orientar a sus hijos hacia profesiones alejadas de la actividad agrícola debido al esfuerzo físico, la inestabilidad y la baja rentabilidad históricamente asociada al sector.

A pesar de que esta actividad registró un crecimiento interanual de 3.6 por ciento en 2025 y representa alrededor del 5.5 por ciento del PIB, el presidente de la ANPA considera que las condiciones laborales no han evolucionado al mismo ritmo.

Explicó que el Estado continúa siendo el principal empleador de los profesionales agropecuarios mediante instituciones como el Ministerio de Agricultura, el Banco Agrícola, el Instituto Agrario Dominicano, el Instituto Nacional de Recursos Hidráulicos, y el Instituto de Investigaciones Agropecuarias y Forestales.

Ante esta situación, la ANPA ha solicitado al presidente Luis Abinader establecer un salario mínimo de 50 mil pesos (unos 820 dólares) para los profesionales agropecuarios.

“Un joven no va a invertir cinco años estudiando agronomía para luego recibir un salario que no le garantice una vida digna”, sostuvo.

El presidente de la ANPA también cuestionó las condiciones en las que trabajan muchos técnicos, quienes deben utilizar vehículos propios, asumir gastos de combustible y, en algunos casos, laborar sin equipos adecuados de protección para el manejo de agroquímicos.

Añadió que parte del personal opera bajo contratos temporales o esquemas de consultoría, sin acceso completo a beneficios como seguridad social, vacaciones pagadas o pensiones.

Hernández alertó que la reducción de alumnos en estas carreras representa un riesgo para el relevo generacional del sector agropecuario. “La baja matrícula de hoy es la inseguridad alimentaria de mañana”, afirmó.

A su juicio, el envejecimiento del personal técnico y la falta de nuevos profesionales podrían afectar áreas claves como la sanidad vegetal, el control de plagas, la investigación aplicada y la capacidad de respuesta frente a fenómenos climáticos.

Además del reajuste salarial, la ANPA reclama pensiones dignas para mil 711 profesionales retirados y la reincorporación de 350 agrónomos desvinculados del sistema público.

Un informe del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo señala que los trabajadores agropecuarios continúan entre los sectores con menores ingresos promedio por hora en el país.

El estudio también indica que más del 86 por ciento de los empleos son informales, situación que limita la estabilidad laboral, reduce los salarios y continúa afectando el interés de los jóvenes por las carreras relacionadas con el campo.

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