De acuerdo con el más reciente estudio sobre el Índice Global de los Derechos elaborado por esa agrupación, la inclusión en la lista obedece a una clasificación que evalúa el respeto a las libertades laborales y sindicales en 151 países.

El informe ubica a Panamá en la categoría 5, la más baja de la escala, reservada para aquellos países donde los derechos laborales no están garantizados en la práctica.

Según la CSI, los trabajadores y sindicatos panameños enfrentan restricciones persistentes para el ejercicio de derechos fundamentales y se encuentran expuestos a presiones tanto por parte de empleadores como de las autoridades.

«Trabajadores y sindicatos de este país centroamericano carecen de garantías en cuanto a sus derechos básicos y se enfrentan a una opresión constante por parte de los empleadores y del Estado”, precisó el reporte.

La publicación coincide con otro señalamiento recibido por Panamá, la víspera, cuando la Organización Internacional del Trabajo (OIT) incluyó al país en la lista de 23 gobiernos que deberán comparecer ante el Comité de Aplicación de Normas durante la 114 Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra.

La citación busca examinar el cumplimiento del Convenio 87 de la OIT, referente a la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación.

La inclusión de Panamá en ambos informes coloca nuevamente la situación laboral del país bajo el escrutinio de organismos internacionales especializados en derechos laborales.

El informe elaborado anualmente por la CSI desde 2014, toma como referencia 97 indicadores basados en convenios y jurisprudencia de la OIT para medir el respeto de los derechos laborales y sindicales en todo el mundo.

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