Tras meses de negociación y una última jornada de 18 horas de negociación, el Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (Sunca) celebró lo pactado con las cámaras empresariales y la mediación del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social.
El objetivo es pasar de las 44 horas semanales actuales a 40 para el año 2030, a razón de una hora menos por año a lo largo de los cuatro años que dura el convenio, sin pérdida de salario.
“Felicitaciones a las y los trabajadores de la construcción por ser parte de una nueva hazaña histórica”, publicó el Sunca en sus redes sociales al anunciar el resultado.
El acuerdo llegó luego de una semana de tensión. El jueves pasado, tres de las cuatro gremiales empresariales se retiraron de la reunión bipartita con el sindicato por la propuesta de reducción de jornada sin reducción salarial, que los empresarios rechazaron de plano y demandaban recorte de los ingresos de los trabajadores.
Ante el estancamiento, el ministro del MTSS Juan Castillo convocó por separado a ambas partes. Finalmente, luego de más de 18 horas de reunión, las partes lograron el preacuerdo.
La plataforma reivindicativa que el Sunca venía impulsando desde hace varios meses en el marco del Consejo de Salarios contempla, además de la reducción horaria sin pérdida de salario, ampliación de beneficios, mejoras en seguridad y salud laboral, y crecimiento salarial.
El entendimiento establece un convenio con vigencia desde el 1° de abril de 2026 hasta el 31 de marzo de 2031. El acuerdo está sujeto a la aprobación y ratificación de las asambleas institucionales de las gremiales participantes.
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