Para la comisión negociadora ya no existen “horas ni días inhábiles”, afirmó Josué Orellana, representante de las centrales obreras en la mesa de diálogo, tras fracasar la cuarta reunión que debe definir el nuevo reajuste salarial, correspondiente a 2026.

Lo importante es que logremos un acuerdo en las próximas horas o días para brindar certidumbre a la clase trabajadora antes del inicio de la Semana Santa, manifestó Orellana, quien subrayó que la meta es llegar al largo feriado -arrancará el domingo 29 de marzo- con el documento ya suscrito.

Para el dirigente, la urgencia radica en proteger el poder adquisitivo de los empleados frente al constante incremento en el costo de la vida, en medio de un contexto económico marcado por el encarecimiento de la canasta básica.

Advirtió que factores internacionales, como la subida del crudo a nivel global, amenazan con disparar el índice de inflación en el país.

Esta situación añade presión a la mesa de negociación, pues, de no alcanzarse un arreglo pronto, los sectores obreros podrían verse obligados a replantear los porcentajes de aumento hacia arriba para compensar el alto costo de la vida, sin detallar las propuestas en discusión.

No obstante, señaló que el sindicalismo mantiene su postura sobre los porcentajes presentados, al considerarlos el “mínimo vital” para la subsistencia de las familias.

Según reveló, la contrapropuesta del sector empleador se ha acercado de manera significativa a la línea de base de los trabajadores, lo que consideró un avance importante.

Confió en que la intermediación del gobierno neoliberal de Honduras, encabezado por el presidente Nasry Asfura, sea el factor determinante para cerrar la brecha entre las partes.

El ministro hondureño de Trabajo, Fernando Puerto, informó que se han registrado avances en las negociaciones, las cuales se mantienen bajo una dinámica de deliberación, propuestas y contrapropuestas entre los involucrados.

Mientras los sindicatos mantienen su postura de solicitar un aumento de la remuneración de 8,90 por ciento para 2026, la oferta económica de la patronal oscila entre 6,5 y 7,0 por ciento, de acuerdo con medios de comunicación.

El salario mínimo para 2026, congelado en un promedio aproximado de 13 mil 985 lempiras (525 dólares) mensuales, debe ser retroactivo a partir del 1 de enero del actual ejercicio.

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