Concluye sin acuerdos negociación sobre salario mínimo en Honduras

Tegucigalpa, 8 abr (Prensa Latina) Sin acuerdos concluyó hoy la quinta ronda de negociaciones entre sindicatos y empresarios que, bajo mediación del Gobierno, busca definir el salario mínimo en Honduras para 2026.

Así lo informó a periodistas el titular de la Secretaría de Trabajo, Fernando Puerto, quien se mostró optimista sobre un arreglo en los próximos días pese al nuevo fracaso del diálogo tripartito, que ya hilvana casi tres meses.

Aunque no se logró un acuerdo que satisfaga a las partes, Puerto consideró que la reunión de este miércoles fue productiva, sin ofrecer mayores detalles sobre las tratativas.

En caso de que en los venideros encuentros no se llegue a un consenso, corresponderá al gobierno neoliberal del presidente Nasry Asfura fijar los montos de ajuste a la remuneración mínima legal que el empleador está obligado a pagar a sus trabajadores.

Según destacó recientemente el líder de la Central General de Trabajadores (CGT), Daniel Durón, la cartera laboral ha mantenido el equilibrio en las pláticas, lo que abre la posibilidad de alcanzar un pacto.

El secretario general de la CGT advirtió que el ajuste al salario mínimo estará condicionado por factores como la especulación de precios y el alto incremento en los importes de los combustibles, que afectan directamente el costo de la vida.

En ese sentido, el sindicalista sostuvo que el aumento debe ser superior al 5,0 por ciento, pues una cifra menor no sería aceptable para el sector obrero, enfatizó.

El salario mínimo en Honduras para 2026, congelado en un promedio de 13 mil 985 lempiras (525 dólares) mensuales, debe ser retroactivo a partir del 1 de enero del actual ejercicio.

Ese monto varía según la actividad económica (10 sectores), el tamaño de la empresa (número de empleados) y la ubicación geográfica, ajustándose a la realidad de cada sector.

De manera preliminar, los sindicatos manejan propuestas de incremento que oscilarían entre el cinco y el 7,5 por ciento, dependiendo del tamaño de la compañía, la cantidad de operarios, el comportamiento inflacionario y los niveles de productividad, entre otros factores.

La función del Ejecutivo hondureño en este proceso es de facilitador, y busca que el ajuste salarial tome en cuenta variables como la inflación -al cierre de 2025 se situó en 4,98 por ciento-, el costo de la vida, la productividad y la realidad económica nacional.

npg/edu

MINUTO A MINUTO
relacionadas
TASAS DE CAMBIO / EXCHANGE RATES
01 - mayo - 2026
USDUSD
496,00 CUP
EUREUR
+1.71581,56 CUP
CADCAD
+1.33364,14 CUP
RUBRUB
+0.026,63 CUP
MXNMXN
-0.0228,33 CUP
CNYCNY
+0.1072,63 CUP
GBPGBP
-1.19669,23 CUP
JPYJPY *
0,32 CUP
EDICIONES PRENSA LATINA
Copy link