El director de Empleo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), Marlon Del Cid, señaló que análisis realizados por el Observatorio del Mercado Laboral evidencian una disminución de un punto porcentual en la tasa de desempleo durante 2026, resultado que atribuyó a las estrategias implementadas para fomentar la generación de puestos de trabajo.

Según explicó, durante el primer cuatrimestre del año las contrataciones crecieron un 25 por ciento, con especial incidencia de los contratos indefinidos, considerados uno de los principales indicadores de estabilidad laboral.

Del Cid precisó que este comportamiento refleja una recuperación progresiva del mercado laboral tras más de una década en la que el sector público desempeñó un papel predominante en la creación de empleos.

En la actualidad, agregó, es el sector privado el principal impulsor de las nuevas oportunidades laborales, mediante una coordinación permanente con el Gobierno para promover la contratación de personal.

El funcionario resaltó, además, los avances de la estrategia «Mujer que Trabaja, Panamá que Avanza», diseñada para facilitar el acceso de las féminas al empleo formal.

Indicó que, a través de jornadas de sensibilización y vinculación empresarial desarrolladas en provincias centrales y en la capital, más de 120 mujeres fueron beneficiadas mediante conexiones directas con oportunidades laborales.

Entre las iniciativas destacadas también mencionó la nueva plataforma digital de empleo impulsada por el Mitradel, la cual incorpora herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para vincular de manera más eficiente a los buscadores de empleo con las vacantes disponibles.

Actualmente, la plataforma registra más de dos mil 500 empresas inscritas y mantiene activas más de 600 vacantes.

De acuerdo con el funcionario, el sistema permite analizar los perfiles de los aspirantes y relacionarlos con las necesidades específicas de las empresas, lo que reduce las convocatorias masivas y favorece procesos de reclutamiento más focalizados.

Asimismo, señaló que durante este año se efectuaron 64 reclutamientos focalizados, generando más de mil 500 oportunidades laborales, de las cuales 12 procesos estuvieron dirigidos exclusivamente a personas con discapacidad.

Respecto al programa Mi Primer Empleo, una de las principales iniciativas para combatir el desempleo juvenil, informó que en su primera fase permitió la contratación de 624 jóvenes provenientes de mil 58 pasantías.

En una segunda etapa, de dos mil 780 participantes, mil 423 lograron incorporarse al mercado laboral.

Para 2026, el programa proyecta la creación de cinco mil nuevas oportunidades de pasantías, de las cuales más de 500 ya fueron ejecutadas.

De cara al segundo semestre del año, Del Cid indicó que las mayores oportunidades de empleo continuarán concentrándose en los sectores de turismo, logística, manufactura, comercio y servicios.

Aunque recordó que las cifras oficiales corresponden al Instituto Nacional de Estadística y Censo (INEC) de la Contraloría General de la República, destacó que el Mitradel mantiene un monitoreo permanente de contratos laborales, renuncias y movimientos del mercado de trabajo, lo que permite identificar tendencias y oportunidades de contratación en tiempo real.

Según el más reciente informe del INEC, la tasa de desocupación en Panamá alcanzó el 10,4 por ciento en 2025.

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