Así se acordó en el Consejo Ejecutivo de Ministros de Relaciones Exteriores realizado el mes pasado en la sede de la UA, el cual consideró el informe sobre la preparación para la elección de altos dirigentes de la organización continental.

De acuerdo con el texto, las regiones antes mencionadas podrán presentar candidatos masculinos y femeninos. El género del presidente electo determinará el del vicepresidente que lo acompañe.

El resto de las regiones nominarán para los puestos restantes de seis comisionados y también tendrá en cuenta el equilibrio de género. La estrategia responde al propósito de garantizar que las cinco regiones de la UA tengan una oportunidad justa de desempeñar roles de liderazgo mientras se aplica el principio de rotación interregional.

Los candidatos requieren personas competentes con experiencia comprobada en el campo pertinente, cualidades de dirección acordes y un buen historial en el gobierno, el parlamento, las organizaciones internacionales u otros sectores relevantes de la sociedad.

Los elegidos para ejercer el cargo de presidente de la Comisión, vicepresidente y los seis comisionados tendrán un mandato de cuatro años, con la opción de reelección para otros cuatro años más.

Un Panel de Alto Nivel de Africanos Eminentes compuesto por una personalidad por región supervisa el proceso de preselección y cuenta con la asistencia de una empresa consultora africana independiente.

Desde la transición de la Organización de la Unidad Africana a la Unión Africana en 2002, ha habido cinco elecciones para miembros de la Comisión de la UA. La primera Comisión sirvió de 2003 a 2008 y la actual (quinta) fue elegida en 2021 y debe completar su mandato en 2025.

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