Para Marcela Arellano, presidenta de la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres (Ceosl), el incremento de ingresos mínimos a 482 dólares mensuales es insuficiente frente al costo de vida.

Arellano recordó que la canasta básica familiar alcanza los 821 dólares y la canasta vital los 576, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).

“Nos preocupa que se haya llegado a un consenso a la baja. Esto demuestra que el Consejo de Trabajo y Salarios no es representativo y que quienes están ahí no entienden la realidad de quienes ganan el salario básico”, señaló la dirigente sindical.

Desde el Gobierno, el ministro de Trabajo, Harold Burbano, ha sostenido que un hogar ecuatoriano percibe en promedio 1,6 salarios básicos y que, por ello, no es correcto comparar el SBU con la canasta familiar.

Arellano cuestionó ese argumento y aseguró que “no existe ningún fundamento económico claro” que lo respalde.

Los sindicatos también alertaron sobre un posible aumento de precios en 2026, debido al alza de los combustibles y al fin de las compensaciones al transporte por el incremento del diésel, aplicado en septiembre y previsto inicialmente por ocho meses.

El Frente Unitario de Trabajadores (FUT), del que forma parte la Ceosl, propuso un aumento de 105 dólares para llevar el salario básico a 575 dólares, además de un ajuste general de los sueldos, planteamiento que no fue acogido.

Cristóbal Buendía, de la Federación Nacional de Trabajadores Públicos y Privados del Ecuador y miembro suplente del Consejo, defendió la decisión de subir el SBU de 470 a 482 dólares y señaló que el Código del Trabajo establece criterios técnicos basados en indicadores del INEC, el Banco Central y el Ministerio de Finanzas.

“Nunca se van a cumplir todas las expectativas, pero hubo un consenso y hay que aterrizar los números a la realidad”, dijo Buendía, citado por la prensa local.

El Consejo Nacional de Trabajo y Salarios está conformado de manera tripartita por el Gobierno, empleadores y trabajadores, aunque no todas las centrales sindicales tienen representación.

El Ministerio del Trabajo informó que el nuevo salario mínimo, que regirá desde el 1 de enero de 2026, busca fortalecer el poder adquisitivo, impulsar la productividad y promover la estabilidad laboral.

El ajuste beneficiará únicamente a los trabajadores formales, que representan menos de la mitad de la fuerza laboral del país, mientras que quienes se desempeñan en la informalidad seguirán sin esa protección y con ingresos que pueden ser inferiores.

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