En conferencia de prensa, el presidente de Agepym, Roswal Solórzano, indicó que la iniciativa es regresiva y no beneficia a los trabajadores, en referencia al proyecto del Gobierno de extender a 11 horas diarias la jornada de trabajo por cuatro días a la semana.

Solórzano manifestó que la Asociación se declara en contra por considerar que se vulneran los derechos de los trabajadores, como la salud ocupacional, la jornada máxima ordinaria y los contratos individuales y colectivos.

No hay que confundir modernización con precarización del empleo, sentenció Solórzano.

Por otra parte, el directivo de Agepym, Wilfredo Preza, indicó que trabajar ocho horas diarias es una demanda de hace más de un siglo en la nación, y aseguró que existen documentos que demuestran los pedidos de la clase obrera desde 1911.

A su vez, los representantes de la mayor gremial de empleados públicos propusieron adoptar el modelo europeo, una jornada laboral que establezca trabajar de lunes a jueves ocho horas horas y el viernes cuatro; para reducir de 44 a 36 horas laborales en la semana.

La jornada anterior el ministro de Trabajo y Previsión Social, Rolando Castro, indicó que el proceso de consultas sobre la modernización del tiempo de trabajo concluyó tras atender las demandas de todos los sectores.

De acuerdo con Castro, las dos alternativas con más peso son trabajar cuatro días durante 11 horas y descansar tres días; mientras que la segunda es trabajar 10 horas de lunes a jueves y el viernes trabajar cuatro horas.

Sin embargo, organizaciones sociales sostienen que los grandes perdedores serán la clase trabajadora, con jornadas más extensas, peligros de perder los pagos por horas extras y afectaciones que van desde la salud hasta el transporte.

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