Todos esos males se derivan del racismo estructural existente en el país sudamericano, expuso la entidad en una declaración con motivo del 13 de mayo, fecha de la firma de la Ley Áurea en 1888.

Para la CUT, esta jornada no representa una celebración, sino una denuncia contra “una abolición sin reparación”.

Dicha ley abolió formalmente la esclavitud, pero no garantizó tierra, empleo, educación ni condiciones dignas para millones de afrobrasileños liberados tras más de tres siglos de explotación, precisó.

Según la secretaria de Combate al Racismo de la CUT, María Julia Reis Nogueira, la población negra fue liberada, pero abandonada a su suerte, marginada y privada de las condiciones mínimas para construir una ciudadanía plena.

Aseguró que los efectos de la esclavitud continúan visibles en el mercado laboral, los niveles de ingreso, el acceso a derechos y los índices de violencia.

“La ausencia de políticas públicas tras la abolición ayudó a perpetuar desigualdades que siguen presentes hasta hoy. Cuando vemos que la mayoría de la población pobre del país es negra, queda evidente que la esclavitud dejó marcas profundas”, recalcó.

Por otra parte, el texto resaltó que los movimientos sindicales consideran el 20 de noviembre, Día de la Conciencia Negra, como la principal fecha de movilización antirracista en Brasil, por estar vinculada a la resistencia histórica del pueblo afrodescendiente.

De acuerdo con la CUT, la abolición ocurrió en un contexto de expansión capitalista y sin un proyecto de integración social para la población negra, mientras se incentivaba la inmigración europea y la preferencia por mano de obra blanca en el mercado formal de trabajo.

Sin acceso a tierras ni políticas de inclusión, hombres y mujeres negros fueron empujados hacia empleos precarios y mal remunerados, una realidad que persiste actualmente, subrayó.

Datos citados por la organización puntualizan que la población negra representa hoy cerca del 56,4 por ciento de los brasileños, y continúa concentrada en las ocupaciones más vulnerables y con menores salarios.

Asimismo, ocupa apenas alrededor del ocho por ciento de los cargos de liderazgo en el país, mientras la diferencia salarial entre trabajadores negros y blancos oscila de 34 a 42 por ciento, incluso en profesionales con educación superior.

Las mujeres negras figuran entre los sectores más afectados por las desigualdades, con mayores índices de desempleo y menores ingresos promedio.

El documento también denuncia que la población negra sigue siendo la principal víctima de homicidios en Brasil y representa cerca del 75 por ciento de las personas asesinadas.

Ante este escenario, la CUT propuso políticas públicas permanentes, ampliación de acciones positivas y reparaciones históricas capaces de combatir el racismo estructural y garantizar derechos históricamente negados a los perjudicados.

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