El reporte, elaborado con apoyo de la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), advierte que pese a los avances formales, las mujeres siguen fuera de los espacios donde se toman las decisiones clave.

Señaló que aún con protagonismo en los procesos de paz, los acuerdos son más sólidos y duraderos (tienen un 35 % más de probabilidades de perdurar al menos 15 años), con presencia femenina. El texto, titulado Recomendaciones para la participación de las mujeres en procesos de mediación y construcción de paz, concluye que las féminas continúan relegadas a funciones técnicas o de acompañamiento, con reducida influencia efectiva en la negociación de acuerdos.

A esta exclusión se suman estereotipos de género, falta de reconocimiento institucional y múltiples formas de discriminación, especialmente en el caso de mujeres indígenas, rurales o afrodescendientes, significó el documento.

“El diagnóstico es claro: sin participación plena de las mujeres, no solo se limita la igualdad, sino también la eficacia y la sostenibilidad de los acuerdos”, coincidieron en señalar la secretaria para la Cooperación Iberoamericana, Lorena Larios, y Mabel González, Experta de España en el Comité de Mujeres Expertas de la RIIM.

La Red propone una agenda de reformas concretas para transformar la arquitectura de la mediación en Iberoamérica, entre ellas institucionalizarla con enfoque de género, con recursos y estructuras estables.

Asimismo, superar la participación simbólica, garantizando presencia real en la toma de decisiones, y reconocer a las mediadoras comunitarias, incorporando sus saberes a los marcos oficiales.

En la presentación en Casa de América de Madrid, también intervinieron la Ministra de la Mujer de la República Dominicana, Gloria Reyes; y la Directora General de Derechos Humanos y Democracia de la Secretaría de Relaciones Exteriores de México, Jennifer Feller.

mem/ft