sábado 20 de diciembre de 2025

Presentan en Colombia proyecto de ley para reivindicar lucha sindical

Bogotá, 23 sep (Prensa Latina) El ministro de Trabajo de Colombia, Antonio Sanguino, radicó hoy ante el Congreso el Proyecto de Ley de la Masacre de las Bananeras, una iniciativa para honrar la memoria de las víctimas de la violencia antisindical.

La iniciativa tiene por objetivo asimismo reconocer el aporte histórico del sindicalismo a la democracia en el país, declarar el 6 de diciembre día conmemorativo, crear la Órden al Mérito Sindical “Héroes de las Bananeras” e impulsar contenidos de memoria histórica en medios públicos.

“Este proyecto de ley busca sobre todo hacer un ejercicio de reparación política y simbólica por lo que significa este hecho”, planteó el funcionario.

Se refirió asimismo a la pertinencia de la norma al tomar en cuenta la necesidad de reforzar las medidas de reparación colectiva, no sólo para las víctimas o a los descendientes del hecho ocurrido el 6 de diciembre de 1928, sino también para todos aquellos que sufrieron por la violencia antisindical en Colombia.

Apuntó que también se tendrán en cuenta a los que son reconocidos como tal en la Ley de Víctimas, que establece como fecha base al año 1985.

Sanguino calificó a la Masacre de las Bananeras como una herida abierta contra el sindicalismo colombiano, y un detonante para el inicio de una cadena de actos de violencia contra los movimientos obreros en la nación.

“Este es un proyecto que reivindica a los trabajadores y trabajadoras, a su derecho, a la asociación, a la libertad sindical, a la negociación colectiva. Y este es también una invitación a no olvidar la violencia que ha vivido el movimiento sindical en Colombia”, declaró.

La Masacre de las Bananeras se refiere a lo ocurrido en Ciénaga, en el norteño departamento de Magdalena, cuando un número desconocido de obreros fueron asesinados luego de que el presidente Miguel Abadía (1867-1947) decidiera poner fin a una huelga del sindicato de la United Fruit Company que buscaba mejores condiciones laborales.

rc/ifs

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